HR Manager (vacature is ingevuld)

Elkaar versterken, daar draait het om binnen de MSO Group. De MSO Group is in 2020 ontstaan door het samenvoegen van drie gerenommeerde demontage- en amoveerbedrijven. 

MSO Group bestaat uit Meuva, Schotte en Oranje. Door krachten te bundelen in kennis, ervaring en dienstverlening ontzorgen wij opdrachtgevers wereldwijd volledig, van het slopen tot het bouwrijp maken van locaties in de industriële en civiele sector.

‍

Door het vertrek van de HR Manager is MSO-Group op zoek naar een gedreven enthousiaste HR Manager. MSO Group heeft de ambitie om de komende jaren verder te groeien en is derhalve op zoek naar een HR Manager die het leuk vindt om met de organisatie mee te groeien en HR verder te professionaliseren.

De HR Manager speelt een cruciale rol in het ondersteunen en adviseren van management en medewerkers op het gebied van HR-beleid, strategie en uitvoering. De rol is gericht op de positionering (beter zichtbaar maken) van de afdeling HR binnen de MSO Group. Het verder professionaliseren van de afdeling HR is één van de speerpunten voor de komende periode. Denk hierbij aan het verder ontwikkelen van HR beleid, optimaliseren van processen en procedures en het optimaliseren en implementeren van HR systemen/tools.

De ideale kandidaat is een ambitieus iemand die vanuit een HR Business Partner rol graag de stap wil maken c.q. wil groeien naar een HR Manager rol. Heb je al jouw eerste ervaring als HR Manager opgedaan dan zou dat ook goed kunnen passen. Bewezen ervaring in leiderschapsrollen en een visie op strategische HR-planning is een pré. Deze functie biedt een unieke mogelijkheid om ervaring op te doen in strategisch HR-leiderschap in een sterk groeiende onderneming.

Met bewezen ervaring in het begeleiden van teams, sterke strategische inzichten en een passie voor organisatieontwikkeling, is de kandidaat klaar voor de volgende stap in zijn/haar carrière.

‍

‍

Qua werkzaamheden zal dit variërend zijn van operationeel, tactisch tot strategisch niveau. 

• Je bent eindverantwoordelijk voor HR inclusief salarisadministratie binnen de MSO-Group en je stuurt 1 HR / Salaris adviseur aan
• Je bent HR gesprekspartner voor de directie en management 
• Je pakt een leidende rol in het HR werkveld (betreffende in-, door- en uitstroombeleid, werving- en selectie, recruitment, verzuim en casemanagement, opleidingen & trainingen, duurzame inzetbaarheid etc.)
• Je neemt actief deel in HR optimalisatieprojecten (zoals implementatie van een nieuw HR systeem, het opzetten en implementeren van HR beleid, processen en procedures)
• Je vindt het leuk om allround bezig te zijn met HR (van de dagelijkse HR zaken tot HR beleid)
• Je standplaats is op het hoofdkantoor in Rotterdam. Daarnaast bezoek je de vestigingen (projectlocaties) in IJmuiden, Pernis, Geleen & Moerdijk

‍

‍

‍

• Bachelor- of masterdiploma in Human Resources Management of aanverwante studie.
• Minimaal 5-8 jaar relevante ervaring in HR, bij voorkeur als HR Business Partner, dan wel HR Manager.
• Kennis van actuele HR-trends en technologieën.
• Ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling is een pré
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden 
• Leiderschapskwaliteiten en het vermogen om teams te inspireren en te motiveren.
• Strategisch en analytisch denkvermogen.
• Resultaatgerichtheid en denken in kansen & mogelijkheden / probleemoplossend vermogen
• Sterke projectmanagement- en organisatorische vaardigheden

‍

• Je komt te werken in een afwisselende & dynamische werkomgeving bij een ambitieus bedrijf
• Salaris afhankelijk van kennis en ervaring; 5.000 - 6.500,- bruto per maand
• Goede secundiaire arbeidsvoorwaarden waaronder auto / laptop / telefoon van de zaak
• Mogelijkheid om te sporten in het MSO Group Gym op het hoofdkantoor in Rotterdam

‍